強みを発見するための自己分析

企業が選考によって見極めようとするのは、入社後に活躍できるような「あなたの強みや特長」です。

その際に最も重視するのが、学生時代に取り組んだ成功体験の中でどんな強み・特長が発揮されているかという点です（これがいわゆる「ガクチカ」を企業が確認する理由です）。

従って、選考で評価されるようなあなたの強みを見つけるためには、これまでの成功体験の中から成功の原動力となった強みや特長を抽出することが最も効果的です。そうした方法を「コンピテンシー・アセスメント」と呼びます。