【採用市場動向】25卒の新卒採用市場はさらなる早期化も

「キャリタス就活」を運営する株式会社ディスコが発表した「2024 年卒・新卒採用に関する企業調査（中間調査）」によると、24卒採用市場はこれまで以上に企業による採用活動の早期化が進んだことがわかりますが、25卒採用市場では一層の早期化可能性があります。


調査結果によれば、企業の「面接開始時期」で最も多いのは「3 月上旬」（10.6％）ですが、2月までに面接を開始した企業の合計は3割以上(31.6％)に達しており、前年の25.1％から 6.5ポイント増えています。

これは、大企業に先んじてベンチャー企業などが実施しているというよりも、従業員1000人以上の大企業の方が早期の面接開始に動いているという実態が浮き彫りになっています（従業員1000人以上企業の42.1％が2月までに面接開始と回答）。

また内定出しも早期化してきており、3月までに内定を出した企業は合計で4割近く(39.2％)に上っており、こちらも前年の33.2％から 6ポイント増えています。

内定出しについても大企業での早期化が顕著で、従業員1000人以上の大企業の48.1％が3月までに内定を出していることがわかります。

一方、インターンシップへの参加者に対する企業の対応を見ると、約6割の企業が「非参加学生よりも早い時期に選考を実施」すると答えており、約4割の企業が「参加学生限定のセミナーや懇談会等」を開催し、約3割の企業が「個別面談の案内」を出していることがわかります。

現在、25卒生の皆さんはサマーインターンシップの真最中ですが、インターンシップへの参加が選考の中で占める重要度は従来以上に増してきており、そこから早期内定につながっている事態が浮き上がります。


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