【採用市場の動向】26卒から就活ルールの変更で専門人材の選考解禁が早期化

政府は１２月８日、「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」を開催し、26卒生からインターンシップを活用した就職・採用活動日程ルールの見直しを行うことを発表しました。


それによると、26卒生からは「３年生の春休み以降に実施される専門活用型インターンシップ（開催期間２週間以上）を通じて高い専門的知識や能力を有すると判断された学生については、６月より前から採用選考プロセスに移行できる」こととなります。

新卒採用市場の実態としては、既に3年生の夏休みに実施されるサマーインターンシップから実質的な選考が開始されており、今回のルール変更もあくまで「インターンシップ」に関するものであるため、新卒採用市場への実質的な影響はあまり考えられません。

ただ、今回のルール変更は「新卒採用市場の実態にルールを近づけた」という見方もできるため、今後も就活ルールが実態を追認していく方向で早期化していく可能性も指摘されています。


――――――　就活ニュース　――――――
大学1年生・2年生からの就活準備サイト
就活 WINavi（ウイナビ）