【就活天気予報】26卒の新卒採用市場は引き続き売り手市場傾向がさらに強まる予想
【天気概況】
日銀が12月13日に発表した「全国企業短期経済観測調査(日銀短観)」では大企業・中小企業ともに幅広い業種で景況感が改善しています。
中でも非製造業の景況感は大企業が1991年11月以来、中小企業も1991年8月以来という高い水準となっています。
また製造業も大企業の景況感は2022年3月以来の高水準であり、中小企業は4年9ヵ月ぶりに景況感がプラスとなりました。
内閣府が同時期に実施した調査では景況感の悪化が見られますが、その原因は「人手不足」が業績の足枷になることを懸念したものという見方があげられています。
企業の人手不足への懸念は「採用意欲の向上」につながるものであり、景況感の改善と共に新卒採用市場から見れば需給逼迫要因と言えます。
実際に25卒生に対する企業の採用見込み調査結果では、78.2%が「前年並みかそれ以上」となっており、「前年より減る見込み」(4.1%)」を大きく上回っていて企業の採用意欲の高さがうかがえます(ディスコ社調査より)。
また、24卒に引き続き25卒でも採用予定数が未達になる企業が多くなる可能性が高まっており、その影響で26卒への採用意欲はいっそう高まることが予想され、26卒の新卒採用市場は引き続き売り手市場の傾向がさらに強まるものと考えられます。
―――――― 就活ニュース ――――――
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就活 WINavi(ウイナビ)
日銀が12月13日に発表した「全国企業短期経済観測調査(日銀短観)」では大企業・中小企業ともに幅広い業種で景況感が改善しています。
中でも非製造業の景況感は大企業が1991年11月以来、中小企業も1991年8月以来という高い水準となっています。
また製造業も大企業の景況感は2022年3月以来の高水準であり、中小企業は4年9ヵ月ぶりに景況感がプラスとなりました。

内閣府が同時期に実施した調査では景況感の悪化が見られますが、その原因は「人手不足」が業績の足枷になることを懸念したものという見方があげられています。
企業の人手不足への懸念は「採用意欲の向上」につながるものであり、景況感の改善と共に新卒採用市場から見れば需給逼迫要因と言えます。
実際に25卒生に対する企業の採用見込み調査結果では、78.2%が「前年並みかそれ以上」となっており、「前年より減る見込み」(4.1%)」を大きく上回っていて企業の採用意欲の高さがうかがえます(ディスコ社調査より)。
また、24卒に引き続き25卒でも採用予定数が未達になる企業が多くなる可能性が高まっており、その影響で26卒への採用意欲はいっそう高まることが予想され、26卒の新卒採用市場は引き続き売り手市場の傾向がさらに強まるものと考えられます。
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