企業の6割超が今後1～2年生へのアプローチを強化したい意向を持つ

「キャリタス就活」を運営する株式会社ディスコでは、新卒採用に関する企業調査結果を発表しました。

それによると8割超の企業が「採用活動が厳しくなる」と回答。そうした意識を反映してか、本選考の早期化はいっそう進んでおり、１～２年生へのアプローチを強化する意向も高まっていることがわかりました。


調査の中で「自社の採用活動の見通し（難易度）」を尋ねた質問に対しては、「非常に厳しくなる」という回答が前年の41.9％から47.5％へとさらに高まっており、「やや厳しくなる」（37.7％）と合わせると8割強（85.2％）の企業が「採用活動が厳しくなる」という認識を持っていることが明らかになりました。

そうした意識を反映してか、25卒生への面接開始時期は「12月以前」という回答が昨年の9.5％から17.4％へと大きく増加しており、「1月」（12.1％）と合わせると約3割の企業が1月までに面接をスタートさせています。

また、採用活動の内容に関して「前年よりも増やす」という意向が最も多かったのが「プレ期(広報活動解禁前)の活動」で、65.3％の企業が早期の採用活動に力を入れようとしていることがわかりました。

さらに「今後は大学1～2年生との接点や企業広報などを強化したいか？」という問いに対して「強化したい」と答えた企業が15.9％、「ある程度は強化したい」が44.8％あり、合わせて6割（60.7％）の企業が1～2年生へのアプローチを強化しようと考えていることも明らかになりました。

こうした企業の採用活動に対する早期化の意向と動きを考えると、今後は1～2年生の時点での就活準備（業界・職種研究やガクチカ経験など）がこれまで以上に重要になってくると言えます。


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